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主持人:香港電台公共事務組

《香港家書》
星期六 09:00-09:20 a.m.



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14/06/2025

非物質文化遺產諮詢委員會主席麥勁生教授——香港非遺月2025

親愛的Tom:

 

自從你到外國進修,不經不覺已有好幾個年頭沒有見面了。讓我跟你談談我的近況。

 

這段日子,正職之外,我為特區政府擔任為非物質文化遺產諮詢委員會主席,為保護及推廣香港非物質文化遺產(非遺)出一分力,轉眼已經五年。2025年對香港非遺保育來說是一個新的里程碑,皆因本年六月舉行首個「香港非遺月」。我很想藉著這個特別的日子,與你分享非遺保育的價值、挑戰與展望。

 

《保護非物質文化遺產公約》早於2003年締訂,成員國至今已經有184個,在你身處的地方肯定亦都受到重視。非遺其實就在我們身邊,是各社區、群體(或個人)的生活所產生出來的社會實踐、觀念、表現形式、知識、技能,以及相關的工具、實物、手工藝和文化場所,形式可說是多元化的,而且世代相傳,會隨著社會發展不斷轉化,生生不息,為這些社區和群體提供身份認同感和持續感。你在西貢長大,應該看過客家麒麟的表演吧。遇有喜慶,客家麒麟就會出場,求風調雨順,各人家宅平安。世紀以來,香港社會改變了很多,但麒麟仍然守護著他的社群。

 

香港的多元文化背景孕育多樣性的非遺項目,包羅萬有,用俯拾皆是來形容絕不為過。有一些你早有較深刻的瞭解,好像粵劇和南音,香港中式長衫和裙褂製作技藝等,另一些已經與你的生活密不可分,就如港式奶茶製作技藝、木傢俱製作技藝、涼茶和傳統曆法等等。這些都是我們文化遺產的重要組成部分,保護和傳承這些非遺,不僅是對文化根基的珍視,也是對未來世代的責任。

 

我特別想跟你講一下香港非遺的地緣特質。雖然香港只是彈丸之地,但分佈在不同的區域非遺項目,反映該地區或社群的特質、歷史文化、風俗習慣等等,而這些元素又往往賦予該地區及社群一種身份認同,加強彼此間的聯繫。我一再跟你說非遺和身份認同的關係並無誇大。你可以看到每到一些地區的傳統儀式和節慶,例如:天后誕、洪聖誕、太平清醮,整個地區的人士,包括部分已遷離該地區的人士都會趁機眾首一堂,共同策劃節目,一起歡渡節日,身處當中的人都強烈感受到自己是群體的一部分。我所說的身份認同感相信你會明白吧。

 

如你現時身在香港,你就會享受到以「香港處處有非遺」為主題的「香港非遺月」。這一場文化盛會正是呼應非遺的多元性和地區性,透過舉辦一系列的精彩活動,包括考察活動、嘉年華、同樂日、展演、高峰會、講座及工作坊等,讓市民及旅客認識香港豐富多彩的非遺項目。我有幸作為開幕典禮的主禮嘉賓,於當日短短半小時的典禮上已欣賞了南音演唱、西貢坑口客家舞麒麟、舞獅及英歌表演。典禮過後參觀場外的非遺嘉年華,更是目不暇給,長洲飄色及舞龍巡遊、太極和詠春的示範、龍船舞、各式各樣的互動攤位涵蓋潮州話、舞瑞獸體驗、毛筆製作、灰塑、花牌紮作技藝等。

 

我知道非遺辦事處為「香港非遺月」打造的「非遺精華遊蹤」,精選及推介六個地區,包括油尖旺、荃灣、大埔、沙田、東區和離島區。公眾可參加非遺考察活動,深入這些地區,探索與非遺有關的豐富又多元的傳統手工技藝或文化項目,真正感受到「香港處處有非遺」。

 

隨著時代和環境的變遷,以及人口流動,非遺在不斷演變及再創造,過程中也面對不少挑戰。為此,政府於近十多年來投放更多資源於保護、研究、教育及推廣非遺,由2015年成立的非遺辦事處統籌,已經做出可觀的成績。2014年公佈的首份非遺清單和2017年公佈的香港非遺代表作名錄已經于2024年更新。特首的《施政報告》更明確指出要推動非遺的保護和傳承工作,以及文化與旅遊融合發展,今年首創的「香港非遺月」,透過建立「品牌式」平臺,加強市民及旅客對非遺的認識,亦鼓勵他們親身參與及體驗非遺的文化內涵及樂趣。

 

除了政府的推動,社區和公眾的參與傳承保護的工作是不可缺少的。2024年《施政報告》亦提出每年檢視香港非遺代表作名錄項目傳承人,並舉辦不少於30場傳承、培訓、推廣和文化交流活動。而2019年開始的「非遺資助計劃」也推動本地社區人士及團體,共同參與非遺的保護、研究、傳承、教育及推廣工作。此外,也可利用現代科技手段,如網絡平臺、社交媒體、人工智慧、虛擬實景等等的技術,協力記錄及推廣非遺,讓更多人接觸到這些珍貴的文化遺產,擴大其影響力,吸引更多年輕人參與非遺的保育工作。

 

你和我都是讀歷史的,當然明白文化傳承和一個民族發展的關係。你不在香港,未能親身參與「香港非遺月2025」,但資訊普及的今天,即使遠隔重洋,稍後定有方法一睹盛況。我希望你欣賞這些節目的同時,重新思考非遺的價值與意義,和我們承傳文化的責任。希望在不遠的將來,可以再跟你呷口咖啡,面對面詳談!保重!

 

你的老師

麥勁生

2025年6月14日

 

14/06/2025 - 足本 Full (HKT 09:00 - 09:20)

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香港電台第一台
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個人資料私隱專員鍾麗玲——制定AI政策 僱主僱員齊得益

主持人:香港電台公共事務組

大強兄:

最近政府推出了很多推廣旅遊的措施,很高興知道您的生意越做越好 。

近年來,人工智能(AI),尤其是生成式AI,為我們的生活、工作帶來翻天覆地的變化。使用生成式AI工具的門檻並不高,市面上現成的AI工具五花八門,不少均可免費使用。我們也不需具備電腦編程知識,只要向AI聊天機械人輸入簡單的指示,就可以生成詳盡的文章,甚至是幾可亂真的圖像及影片。在席捲全球的AI熱潮下,您作為老闆,相信不時會思考應該如何將AI整合至業務流程,提升公司的生產力和競爭力。

營商當然要留意大環境。放眼國家,國家在今年兩會期間發表的《政府工作報告》提出要持續推進「人工智能+」行動,支持大模型廣泛應用,而香港特區政府2022年公布的《香港創新科技發展藍圖》,以至今年2月發布的《財政預算案》均強調要發展AI產業,以加速發展新質生產力。

事實上,大部分香港機構已經開始在業務營運中使用AI。私隱專員公署在今年2月至5月期間,對60間本港機構進行循規審查,了解它們使用AI的情況。結果顯示,高達八成的審查機構在日常營運中使用AI。與此同時,機構亦十分重視保障個人資料私隱。有透過AI系統收集或使用個人資料的機構,全部都有採取相應的保安措施,包括存取控制、滲透測試,以及加密數據等等。

其實,無論機構是否已制定有關AI的內部政策,很多員工可能都已經迫不及待,開始在工作中使用生成式 AI。不過,是否人人都清楚了解AI帶來的風險、懂得安全地使用AI呢?外國已經發生過一些AI事故,值得我們引以為鑑:韓國曾有科技公司的員工在與AI聊天機械人對話的時候輸入公司的內部原始碼;荷蘭亦曾有診所職員未經准許將病人的醫療資料輸入至AI聊天機械人,這些事件都導致相關機構的機密資料或病人的敏感資料外洩。

假如僱員在沒有得到適切引導的情況下使用生成式AI,不但帶來個人資料私隱風險,亦可能會損害機構自身的利益。所以,機構有必要未雨綢繆,為員工提供使用生成式AI的內部政策或指引。
為協助機構制定AI政策或指引,私隱專員公署於今年3月發表了《僱員使用生成式AI的指引清單》(《指引》),幫助機構遵從《個人資料(私隱)條例》(《私隱條例》)的相關規定,讓僱主、僱員可以在享受科技帶來的便利及好處之餘,更好地保障個人資料私隱。

《指引》建議,生成式AI政策或指引的內容應該涵蓋五大方面:獲准使用生成式AI的範圍、保障個人資料私隱、合法及合乎道德的使用及預防偏見、數據安全,以及違反政策或指引的後果。《指引》以清單模式製作,機構可參考當中列出的各個範疇,根據自身情況制定內部政策。
有關僱員獲准使用生成式AI的範圍,《指引》建議機構訂明准許僱員使用哪種生成式AI工具及用作哪些用途,例如是起草文書,總結資訊,或是生成一些廣告的材料。

在保障個人資料私隱方面,《指引》亦建議機構應該清晰說明僱員可輸入至生成式AI工具的資訊種類及數量,例如可否輸入客戶個人資料,及公司的內部資料。 

特別要留意的是,為符合《私隱條例》的相關規定,機構應指示僱員不應在沒有客戶同意的情況下,改變客戶個人資料的用途,例如將客戶原先只為參與會員計劃或者進行交易而提供的個人資料輸入至AI作其他用途。另一方面,在可行的情況下,機構亦應指示僱員在輸入個人資料至生成式AI工具前將資料匿名化。

舉例來說,若果您使用AI來分析客戶購物的喜好,您毋須將他們的名字甚至聯絡方式輸入AI系統,可以考慮用A先生、B小姐等代號來輸入資料。

其實,制定內部政策只是機構提升AI治理水平的其中一環。機構可以參考私隱專員公署去年發表的《人工智能 (AI):個人資料保障模範框架》(《模範框架》),制定其AI策略及提升其整體AI治理水平。如有任何疑問,可以致電公署的「AI安全」熱線2110 1155查詢。機構亦可參與公署舉辦的研討會及內部培訓課程,了解相關指引的內容。

最後,大強兄,我亦建議您提提公司的同事:在工作上使用生成式AI時,記得要遵從公司的政策及指引;工餘時間使用AI聊天機械人時,也要切記不要隨便透露個人資料呀!

麗玲
2025年6月7日

香港電台第一台

07/06/2025 - 足本 Full (HKT 09:00 - 09:20)